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Die meisten Personaldienstleister sind auf eine oder mehrere Dienstleistungen spezialisiert. Am häufigsten vermitteln Zeitarbeitsfirmen Personal in Zeitarbeit oder Personalvermittlung: Zeitarbeit Zeitarbeit gehört zu den Hauptaufgaben von Personaldienstleistern. Die Zeitarbeitsfirma rekrutiert das Personal und stellt es fest ein. Die Mitarbeiter arbeiten aber nicht vor Ort beim Personaldienstleister, sondern werden bei einem Kundenunternehmen eingesetzt. Personalvermittlung Wenn ein Personaldienstleister Personalvermittlung anbietet, übernimmt er den Rekrutierungsprozess sowie die Personalberatung für Unternehmen. Anders als bei der Zeitarbeit werden die Bewerber aber direkt an das Kundenunternehmen vermittelt und dort fest angestellt.

Der Auftragnehmer wird zur Erfüllung seiner Verpflichtungen aus dem jeweiligen Transportauftrag LKW in ausreichender Anzahl und mit ausreichender Ladekapazität einsetzen. Be- und Entladung der Güter und deren ausreichende Bewachung sowie die Sicherung gegen Schäden während der Fahrt obliegen dem Auftragnehmer. Der Auftragnehmer hat dafür Sorge zu tragen, dass die eingesetzten Fahrzeuge während des Transportes jederzeit über ein flächendeckend bestehendes Mobilfunknetz erreichbar sind. Der Auftragnehmer hat zuverlässiges, fachlich geschultes Fahrpersonal (bei Gefahrgut mit entsprechenden Schulungsbescheinigungen) mit gültiger Fahrerlaubnis und mit ausreichender Fahrpraxis einzusetzen. Der Auftragnehmer gewährleistet, dass die von ihm eingesetzten Fahrzeuge für die Auslieferung der zum Transport vorgesehenen Güter geeignet und ordnungsgemäß ausgestattet sind. Die vom Auftragnehmer bereitgestellten Fahrzeuge, Behälter, Auflieger und Zusatzeinrichtungen müssen in technisch einwandfreien Zustand sein und den gesetzlichen und behördlichen Vorschriften, sowie gegebenenfalls den im Transportauftrag ausgewiesenen speziellen Anforderungsprofilen für das zu ladende Gut entsprechen. Der Auftragnehmer versichert ferner, dass für alle von ihm oder etwaigen Subunternehmern zur Beförderung von Seifert-Aufliegern eingesetzten Fahrzeuge ein Anhängerzuschlag entrichtet wird. Vor dem Transport sind die Verkehrssicherheit und die Vollständigkeit der Ausrüstung des Fahrzeugs durch den Auftragnehmer zu überprüfen. Die vorgeschriebenen oder im Transportauftrag vereinbarten Ausrüstungen/Ladungssicherungen sind bis zum Beförderungsende mitzuführen. Die im Transportauftrag vorgegebenen Be- und Entladetermine sind rechtsverbindlich. Bei zu frühem Eintreffen oder bei Ankunft außerhalb der Arbeitszeit des Empfängers darf nur entladen werden, wenn sich der Empfänger dazu bereit erklärt. Die Verpflichtung zur Ladungssicherung obliegt dem Auftragnehmer. Er hat dafür Sorge zu tragen, dass die Fahrzeuge mit bordeigenen, vorschriftsmäßigen und zugelassenen Ladesicherungseinrichtungen-/mitteln ausgerüstet sind und dass etwaige zusätzliche Weisungen gemäß Transportauftrag befolgt werden. Die Ladungssicherung ist unmittelbar nach Beendigung des Beladevorgangs und nach jeder Teilentladung durch den eingesetzten Fahrzeugführer durchzuführen. Der Auftragnehmer stellt Seifert im Falle der Verletzung einer der vorstehenden Verpflichtungen von Ansprüchen Dritter frei. Ladehilfsmittel (wie z.B. Euro-Paletten und Euro-Gitterboxen) sind je Transportauftrag vom Auftragnehmer zurückzuführen oder beim Empfänger in gleicher Art, Güte und Anzahl Zug-um-Zug zu tauschen. Sofern der Auftragnehmer nicht innerhalb von 10 Werktagen nach Erfüllung des Transportauftrages eine Rückführung oder einen Tausch der Ladehilfsmittel vorgenommen hat, ist Seifert berechtigt, die nicht zurückgeführten oder nicht ordnungsgemäß getauschten Ladehilfsmittel zu marktüblichen Preisen an den Auftragnehmer zu berechnen.

Dienstleistungen aus unserem Hause heißt für Sie: • Beratung rund um Organisation, EDV-Technik und Software • Beratung, Projektierung und Realisierung von Cloud-Projekten • Miete von Hard- und Software, Miete von Serverkapazität • Lohn- und Auftragsarbeiten im IT-Sektor • Betreuung, Wartung und Reparaturen von Hard- und Software • Installationen und administrative Arbeiten • Datensicherungen • Vermittlung von Leasing- und Mietgeschäften • Projektierung, Aufbau und Pflege Ihrer Organisations-, Hard- und Softwarestrukturen • Planung, Installation und Wartung von PC-Netzwerken und Telekommunikationsanlagen • Beratung, Verkauf und Service für Computer und Standardsoftware • Individuelle Softwareentwicklung • Servicewerkstatt für PC`s und Drucker • Beratung, Verkauf und Service für Kopierer und andere technische Bürogeräte • Softwarelösungen für Handwerker, Händler und Industriebetriebe • Software für Informationssysteme und Präsentationen auf Info-Points und Internetauftritte • Schulungen im EDV-Bereich

Mischen, Erwärmen, Kühlen, Lösen, Filtern, Sedimentieren, Fällen, Abfüllen, Verpacken, Etikettieren, Konfektionieren

Wir können durch unsere Artikelvielfalt selbst die ausgefallensten Wünsche der Gastronomie erfüllen. Neben den alltäglich benötigten Artikeln bieten wir Ihnen folgende Serviceleistungen an: - Pachtobjektvermittlung - Pächtervermittlung - Finanzierungen bei neuen und bestehenden Objekten - Überprüfung der Wirtschaftlichkeit der Objekte - Ratschläge und Hinweise für die betriebswirtschaftliche Kalkulation und Abrechnung - Planung und Umsetzung der gesamten Getränketechnik - Planung und Umsetzung der gesamten Innen- und Außenwerbung - Belieferung in den Bereichen: Bier, alkoholfreie Getränke, Weine sowie Spirituosen - Belieferung durch eigenen Fuhrpark mit modernster Technik - Bereitstellung sämtlichen Werbematerials Wir arbeiten mir allen namenhaften Bier- und Getränkeproduzenten zusammen. Lassen Sie sich von uns ein unverbindliches Angebot unterbreiten.

Bei GISA werden die Service Management Prozesse gemäß internationalen Normanforderungen durchgeführt. Kunden des Unternehmens profitieren von verständlichen, transparenten und effizienten Abläufen in der Serviceerbringung. Auf die Interaktion mit den Kunden legt GISA als Dienstleister großen Wert. Dies wird durch die ITIL-konforme IT-Serviceorganisation sichergestellt. Die wirksame Umsetzung des IT-Servicemanagements (ITSM) lässt sich das Unternehmen regelmäßig durch die Zertifizierung nach ISO/IEC 20000 bestätigen.

Ob ein Neubau eines Gebäudes, die Umstellung bzw. Erneuerung der vorhandenen Heizungsanlage oder der Anschluss eines Kaminofens geplant ist, immer muss der Schornstein optimal an den entsprechenden Wärmeerzeuger angepasst werden. Wer hier auf Qualität setzt, spart letztendlich! Um immer weniger Energie zu verbrauchen, haben moderne Heizungsanlagen sehr niedrige Abgastemperaturen. Bei einem Schornstein-Neubau wird nach DIN 4705 / EN13384 eine Querschnittsberechnung durchgeführt und somit optimale Temperatur-Zug-u. Druckbedingungen für den Schornstein bzw. die Abgasanlage errechnet. Alte Schornsteine müssen fast immer saniert werden, um nicht durch das anfallende Kondenswasser bei dem Betrieb von modernen Nieder- u. Tieftemperaturkesseln zerstört zu werden. Dieses chemisch sehr aggressive Kondenswasser dringt bei herkömmlich gemauerten Schornsteinen durch die Schornsteinwange bis in die Wohnräume und kann hier schwere Schäden an der Bausubstanz hervorrufen. Unabhängig davon, ob Sie einen Schornstein-Neubau planen oder Ihren alten Schornstein sanieren möchten, bieten wir Ihnen eine kostenlose Beratung durch unsere technischen Außendienstmitarbeiter an. Vor Ort wird mit Ihnen und dem zuständigen Bezirksschornsteinfegermeister zusammen beraten, welche Schornsteinlösung speziell für Ihre Gegebenheiten optimal ist. Hierbei müssen natürlich die gesetzlichen Bestimmungen nach den einschlägigen DIN-Vorschriften eingehalten werden. Eine Schornsteinsanierung kann zum Beispiel mit Edelstahl, Keramik, Kunststoff oder Glas erfolgen. Schornstein-Neubauten führen wir unter anderem mit doppelwandigen Edelstahlschornsteinen oder mit Beton-Fertigteilschornsteinen mit innenliegendem Keramikrohr aus. Vereinbaren Sie einfach telefonisch oder persönlich Ihren kostenlosen Beratungstermin.

Zeitarbeit im Handwerk – Wer hat es erfunden? Als der Elektriker K. Schluss seinen erhöhten Personalbedarf aufgrund mehrerer Auftragsspitzen nicht mehr überbrücken konnte, suchte er kurzfristig Personal. Aber er fand auf dem freien Arbeitsmarkt kein qualifiziertes Personal mehr und stellte fest, dass es seinen Kollegen nicht anders erging. Er startete eine Umfrage bei anderen Handwerksunternehmen und fand so qualifiziertes Personal für einen bestimmten Zeitraum, da dort gerade aufgrund von Baubehinderungen, Elektriker frei waren. Es entstand ein Arbeitnehmerüberlassungsvertrag (AÜV) auf der Grundlage des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes. Natürlich hatte das Handwerksunternehmen auch die Erlaubnis der Bundesagentur für Arbeit zur Arbeitnehmerüberlassung. Zeitarbeit im Handwerk, vom Handwerk. Aufgrund unserer fachlichen Kompetenzen in den Fachbereichen Elektro, Alarm-und Brandmeldeanlagen, Videoüberwachung und Smart Home Security haben wir auch im Bereich Zeitarbeit Kunden aus Industrie und Handwerk. Das spricht für EAB-Sandow als Personaldienstleister: Wir entwickeln für Sie individuelle, bedarfsgerechte und intelligente Konzepte für Ihr Personalmanagement Umfassende Branchenkenntnis Erfolgreich seit über 25 Jahren Zuverlässigkeit, Diskretion und persönliche Ansprechpartner Unsere Handwerker aus der Region Dessau-Roßlau sind: erfahrene und selbstständig arbeitende Monteure

Zeitarbeitnehmer werden auf Grundlage des DGB/BAP-Tarifvertrags bezahlt. In diesem Vertrag sind auch andere Rechte festgehalten wie Urlaubsanspruch, gesetzlicher Kündigungsschutz oder Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall.